Wo liegt Mayer’s Waldhorn genau?

In Kusterdingen, im Teilort Mähringen. Jeweils etwa fünf Kilometer von Tübingen und Reutlingen entfernt, auf den Härten. Der Arbeitsweg lässt sich mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwer überwinden, daher ist es von Vorteil, wenn Sie einen Führerschein & Auto besitzen. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind ausreichend vorhanden.

Wer arbeitet in Mayer’s Waldhorn?

Wir sind ein Team von 18 einzigartigen Gastgebern zwischen 16 und 63 Jahren.
Ob Auszubildende oder langjährige Mitarbeitende, unser Team ist vielfältig und verteilt sich auf die Bereiche Küche, Restaurant, Etage, Rezeption und Catering.

Arbeiten auch Auszubildende in Mayer’s Waldhorn?

Aber natürlich! Wir geben mit Freude unser Wissen weiter und bilden immer aus. Die Ausbildungsberufe sind Koch/Köchin sowie Restaurantfachfrau/-mann.
Ausbildung mit Abitur unterstützen wir gerne, z. B. mit der Möglichkeit der Zusatzqualifikation Hotel- und Gastronomiemanagement und Küchen- und Servicemanagement.

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Wie sind die Arbeitszeiten in Mayer’s Waldhorn?

Alle Vollzeit Mitarbeitenden arbeiten im Durchdienst 39 Stunden an 5 Tagen in der Woche entsprechend unserer Öffnungszeiten.
Damit diese Zeit nicht übermäßig über- oder unterschritten wird, nutzen wir ein digitales Zeiterfassungssystem. Zu viel gearbeitete Stunden werden in Freizeit ausgeglichen.

Welche Benefits gibt es für die Mitarbeitenden?

Wir haben eine eigene Seite bei „Mitarbeiterangebote“ – dort erhalten Sie attraktive Vergünstigungen auf zahlreiche Marken und Produkte (Bekleidung, Elektronik, Konzerttickets, etc.).

Als Kooperationspartner von „Personights“ können Sie zur Mitarbeiterrate in über 800 eigenständig geführten Hotels in Deutschland und im angrenzenden Ausland übernachten und eine wunderbare Auszeit genießen.

Kostenfreies und frisch zubereitetes Mittag- / Abendessen, bei Wunsch auch für Teilzeitangestellte und Minijobber.

Steuerfreie Zuschläge für Feiertags- und Sonntagsarbeit sowie Zuschüsse für Fahrtkosten nach Vereinbarung.

Wie sind die Urlaubsregelungen?

Grundsätzlich gilt: Wir versuchen, jeden Urlaubs- & Frei-Wunsch zu erfüllen und machen Vieles möglich!
Dabei achten wir darauf, dass pro Abteilung immer nur eine Person im Urlaub ist, damit die Arbeitsintensität für das Team im Waldhorn schaffbar ist.
Arbeitsintensive Wochen im Jahr werden mit einer Urlaubssperre verhängt und rechtzeitig kommuniziert.

Wir machen jährlich Betriebsurlaub ab dem 27.12. bis zum Ende der ersten Januarwoche. Der 24.12. ist auch immer geschlossen und damit frei für alle.

Wie ist die Bezahlung? Gibt es eine Trinkgeldregelung?

Die Bezahlung ist bei gelernten Fachkräften in allen Fällen übertariflich, für Quereinsteiger starten wir mit dem Mindestlohn.
Natürlich berücksichtigen wir jederzeit vorhandene Fähigkeiten und gesammelte Erfahrungen.

Steuerfreie Zuschläge für Feiertags- und Sonntagsarbeit sowie Zuschüsse zu Fahrtkosten sind nach Vereinbarung und bei entsprechender Betriebszugehörigkeit möglich.

Trinkgeld wird von der jeweiligen Abteilungsleitung gesammelt und verteilt. Dabei wird jede und jeder bedacht und erhält einen Anteil.

Was ist mit Schulungen und gemeinsamen Aktivitäten?

Wir stehen für lebenslanges Lernen. Angepasst auf die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden werden Schulungen im Haus oder extern durchgeführt, um jede/n individuell weiterzuentwickeln.
Für ein starkes Miteinander finden mehrmals im Jahr Ausflüge oder Feiern statt, um nicht nur für die Gäste sondern auch für uns als Team besondere Erlebnisse und Erinnerungen zu schaffen.

Sie sind an einer Einstellung bei uns interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre Kontaktdaten, wir melden uns bei Ihnen!